企業永續政策
威雲科技成立至今，致力於企業永續發展，並深知公司持續成長所採取的營運方針需考量為社會和環境帶來的影響與衝擊。以 ESG 三大面向為主軸，即環境保護(E，environment)、社會責任(S，social)和公司治理(G，governance)，建立完整的企業永續發展策略。威雲科技基於企業對於社會之責任及義務，訂定此政策，展現永續經營及兼顧環境、社會及治理發展的決心。本政策範疇涵蓋 ESG 三面向，包括社會參與、環境保護、供應鏈管理、公司治理、職場安全及員工照顧等議題，並持續調整企業社會責任策略，聆聽並回應員工、供應商、 合作夥伴、客戶、投資者等利害關係人的關注。
威雲科技承諾：
環境面
- 積極應對氣候變遷，減少溫室氣體排放
- 注重水資源管理、廢棄物管理
- 採購以具綠色、環保標章等用品為主
社會面
- 參與社會之公益活動，並鼓勵員工參與社會公益活動
- 協助偏鄉小學教育環境
治理面
- 提供員工安全、健康及優質的工作環境，並確保勞動力多元化及保障員工人權
- 維持健全的公司治理制度，秉持誠信經營、商業道德規範，並遵循法規
- 要求供應鏈一同注重永續發展議題，其營運對環境負責並符合商業道德，攜手供應鏈永續發展
威雲科技於 2021 年設立「企業社會責任委員會」，並根據職責分為「公司治理組」、「環境安全衛生組」、「員工關係暨社會參與組」、「供應鏈管理組」。
利害關係人溝通
威雲參考 AA1000 SES 利害關係人參與標準（AA1000 Stakeholder Engagement Standard 2015）的五個面向：依賴度、影響力、關注程度、責任和多元觀點進行鑑別，依重要性篩選出 6 類主要利害關係人，包括：投資人/股東、員工、客戶、供應商、政府機關、社會大眾，並透過各式溝通管道與透明的回應機制，傾聽與了解利害關係人關注的議題，以確保揭露永續性資訊的嚴謹度。
